Wie kommt man am Arbeitsplatz zurecht?
Erfahrungen von Muslimen am Arbeitsplatz stehen selten im Vordergrund. Nach einem NRW-Modellprojekt entfielen acht Prozent der Diskriminierungsfälle auf den Arbeitsplatz, 30 Prozent auf Behörden; Gebetszeiten lassen sich meist regeln.